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人事管理システム業務効率化ナビ
- 2026/06/01 人材育成・リスキリング 部下に響くネガティブフィードバックの伝え方｜パワハラにならない実践法 部下のミスや改善点を伝える場面で、「どこまで指摘してよいのか」「パワハラと思われないか」「モチベーションを下げてしまわないか」と悩む管理職や人事担当…
- 2026/06/01 勤怠・給与・労務管理 テレワーク規定は必要？就業規則変更のポイントとトラブル防止策 テレワークを導入したものの、就業規則や社内ルールの整備が追いついていない企業は少なくありません。出社勤務と異なり、在宅勤務では労働時間の把握、通信費…
- 2026/06/01 エンゲージメント・離職防止 五月病・六月病対策とは？原因・違いからすぐできる改善方法まで徹底解説 「やる気が出ない」「なんとなく体が重い」「仕事や学校に行くのがつらい」——こうした不調を感じていませんか。新生活が始まる春から初夏にかけて、多くの人が…
- 2026/06/01 人事評価・タレントマネジメント 人事制度運用のやり方完全ガイド｜導入から改善までわかりやすく解説 人事制度を整えたものの、「評価に納得感がない」「管理職によって運用にばらつきがある」「制度が現場で形骸化している」と感じる企業は少なくありません。人…
- 2026/06/01 人材育成・リスキリング ビジネスマナーとは？基本5原則から職場で使える実践例・身につけ方まで解説 ビジネスマナーは、社会人として仕事を円滑に進めるために欠かせない基本スキルです。挨拶や身だしなみ、敬語、電話応対、名刺交換など、一つひとつは小さな行…
- 2026/05/28 勤怠・給与・労務管理 休職願とは？書き方・提出時の流れ・休職中の注意点をわかりやすく解説 病気やケガ、メンタルヘルス不調、家庭の事情などにより、一定期間仕事を休まざるを得ない場面では、会社へ「休職願」を提出することがあります。しかし、休職…
- 2026/05/28 勤怠・給与・労務管理 身元保証書とは？入社時に必要な理由・書き方・保証人がいない場合の対応を解説 転職や就職で内定を得たあと、入社手続きの一環として「身元保証書」の提出を求められることがあります。しかし、身元保証書と聞くと「必ず提出しなければなら…
- 2026/05/28 勤怠・給与・労務管理 給与振込口座はどこがいい？選び方のポイントと注意点をわかりやすく解説 給与振込口座は、毎月必ず利用する“最も使用頻度の高い金融口座”です。しかし、「どの銀行でも同じでは？」と考えてしまい、深く比較せずに選んでしまう人も少…
- 2026/05/28 法制度・コンプライアンス 個人情報の取り扱いとは？企業が守るべきルール・注意点・漏えい時の対応をわかりやすく解説 企業活動では、顧客情報、従業員情報、応募者情報、取引先担当者の連絡先など、日常的に多くの個人情報を取り扱います。しかし、個人情報は業務に欠かせない一…
- 2026/05/28 勤怠・給与・労務管理 身上異動届とは？提出が必要なケース・書き方・添付書類をわかりやすく解説 結婚や引っ越し、出産、扶養家族の変更など、従業員の生活環境に変化があった際には、会社への正確な届出が必要です。その際に使われるのが「身上異動届」です…
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