人事DX・業務効率化
- 2026/10/19 システム 人事発令システムの選び方｜発令登録・予約反映・履歴管理で確認すべき8つの機能 自社に合う人事発令システムは「自社の発令パターン」で検証して選ぶ 機能一覧を見比べるだけでは、自社の発令業務に合うかどうかは判断できません。自社で実際…
- 2026/10/19 自動化 人事の人手不足を乗り切るには？限られた人員で業務を効率化する方法 人事の人手不足を解消するには、担当者を増やすだけでなく、現在の業務を見直して「人が判断すべき仕事」と「仕組み化できる仕事」を分けることが重要です。 特…
- 2026/10/04 人事情報 人材不足をスキル分析で見極める方法｜不足の判定から採用・育成・配置まで 人材不足の原因となるスキルの不足は、業務ごとに必要な習熟度・人数・時期を決め、現状と比較して分析します。スキルを持つ人がいても、兼務や配置の制約で担…
- 2026/09/19 人事情報 人員構成の可視化の進め方｜集計項目・図表の選び方と読み解くポイント 人員構成を可視化するには、まず「誰を、いつの時点で、どの所属に数えるか」を決めます。そのうえで、確認したい課題に合わせて部署・職種・年齢帯などの軸を…
- 2026/10/04 人事データ分析 人材需給ギャップの分析方法｜将来の人数・スキル不足を見極める手順 人材需給ギャップは、将来必要な人材と、その時点で確保できる人材の差を、職務・習熟度・人数や稼働量の基準をそろえて分析します。現在の在籍人数を引くだけ…
- 2026/09/19 人事管理システム 人事データのダッシュボードの作り方｜指標設計から運用まで 人事データのダッシュボードは、グラフを並べる前に「誰が、どの数値を見て、何を決めるか」を定めて作ります。次に、指標ごとの対象者・算式・基準日・データ…
- 2026/09/19 人事管理システム 人事データ連携基盤は必要？複数システムをつなぐ設計・選定の判断ポイント 人事データ連携基盤は、複数の人事関連システムをつなぐ際の選択肢ですが、すべての企業に必要なわけではありません。まず、連携先の数、データの変換、反映期…
- 2026/09/19 人事管理システム 人事データのデータ辞書とは？作り方・記載項目・運用ルールを解説 人事データのデータ辞書とは、「所属」「入社日」「在籍区分」などの項目について、意味、形式、使用できる値、正とする情報源、更新責任を定めた管理表です。…
- 2026/09/19 人事管理システム 人事データの更新ルールとは？項目・タイミング・担当者の決め方 人事データの更新ルールでは、項目ごとに正本、更新契機、申請者、更新・承認担当者、適用日、反映期限、履歴、点検方法を定めます。 すべてのデータを同じ頻度…
- 2026/09/19 人事管理システム 人事データの名寄せとは？同一人物を正しく判定・統合する手順と注意点 人事データの名寄せとは、複数のシステムや台帳にある情報を照合し、同一人物のレコードを特定して対応付ける作業です。氏名が一致するだけで統合すると、同姓…
- 2026/09/19 人事管理 従業員データの活用方法｜人材配置・育成に生かす5つの手順 従業員データを活用するには、まず改善したい人事判断を一つ決め、その判断に必要な情報を選びます。次に、データの内容と更新状況を確かめ、集計結果を本人の…
- 2026/09/19 人事管理 人事データ管理規程の作り方｜記載項目・条文例・運用まで解説 人事データ管理規程には、対象となる情報と利用目的、管理責任者、取扱権限、取得から削除までの手順、委託先管理、事故時の報告、教育・点検を定めます。ただ…
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