パソコンを持っていない従業員の方もスマートフォンから社内申請ができる
外出先からもスマートフォンから社内申請ができる
人事情報一元管理業務効率化申請手続きのペーパレス化
ワークフロー従業員情報
ご契約後、本格運用開始まで、項目設定や情報登録、運用設計など、ご導入プランに応じて、専任のサポートチームが支援いたします！
サイレコの活用テクニック
パソコンを持っていない人でも社内の申請をできるようにしたい
雇用契約書や資格の更新を通知できるようにしたい
パート・アルバイトの雇用契約書の更新や資格の更新期限が近づくと通知が届くようにする
更新の催促を自動で連絡できるようにする
業務効率化
アラート
研修で学んだことを定着化させたい
研修で学んだことを実務に活かす
研修の振り返りを活用し、研修内容の改善に活かす
人事情報一元管理人材育成
アラート施策情報
全社員の顔ぶれや情報を確認できるようにしたい
社内コミュニケーションの活性化
社内のエンゲージメント向上
エンゲージメント向上
従業員情報
紙やExcelで定期的に行う申請の収集と進捗管理を効率的に行いたい
定期的に行う必要がある申請の効率的な収集と転記作業の工数削減
申請状況の確認と申請できていない人に対して自動でメール送付することによる業務効率
人事情報一元管理業務効率化
ワークフロー施策情報
入社おける必要な情報の収集を効率化したい
入社時に必要な情報の効率的な収集と転記作業の工数削減
人事情報一元管理入社業務の効率化申請手続きのペーパレス化
ワークフロー従業員情報
紙・PDFで渡している給与明細を従業員がWEB上で確認できるようにしたい
給与明細電子化による紙・PDFからの脱却とコスト削減
業務効率化給与明細電子化
給与管理
給与計算業務の３しづらいを解決 中小規模事業所
中小規模事業所は、会社の発展・大規模化の過程で各種システムの適切な更新を求められます。人事部門は教育や人員配置、採用、評価などでシステム更新の中核的な役割
システム連携申請手続きのペーパレス化給与明細電子化
その他
導入までの流れ
STEP１
申し込み
STEP2
アカウント付与※約1週間程度
STEP3
初期設定※約1～3ヵ月程度
STEP4
運用開始
のサポート体制
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