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人事管理システム業務効率化ナビ
- 2026/10/19 戦略人事・データ活用 金融機関の人事を解説｜人材戦略の課題と人事DX・データ活用のポイント 金融機関の人事では、採用や労務管理だけでなく、専門人材の確保・育成、人材配置、多様な人材の活用など、人材戦略まで含めた対応が求められています。特に金…
- 2026/10/19 法制度・コンプライアンス 人事担当者が押さえておきたいマイナンバーカードの基礎知識｜マイナンバーとの違いと管理の注意点 人事・労務で扱う「マイナンバーカード」と「マイナンバー」は、同じものではありません。マイナンバーカードは本人確認などに利用できるカードであり、マイナ…
- 2026/10/19 人事評価・タレントマネジメント 組織の減点主義とは？特徴や人事評価への影響、改善のポイントを解説 組織における「減点主義」とは、ミスや問題、不足している点などを基準に、人や仕事を評価する考え方です。ルール遵守や品質管理のために、一定の減点基準を設…
- 2026/10/19 勤怠・給与・労務管理 労務管理DXとは？業務効率化につなげる進め方とシステム選定のポイント 労務管理DXとは、紙やExcelなどで行っている労務業務をデジタル化するだけでなく、情報の管理方法や申請・承認などの業務プロセスそのものを見直す取り組みです…
- 2026/10/19 人事DX・業務効率化 人事の人手不足を乗り切るには？限られた人員で業務を効率化する方法 人事の人手不足を解消するには、担当者を増やすだけでなく、現在の業務を見直して「人が判断すべき仕事」と「仕組み化できる仕事」を分けることが重要です。 特…
- 2026/10/04 戦略人事・データ活用 社内人材検索の進め方｜スキル・経験から候補者を探す5ステップ 社内人材検索は、求める役割をスキル・資格・業務経験などの条件に整理し、従業員情報から候補者を探す方法です。検索後は、情報の更新日や経験の内容、本人の…
- 2026/10/04 戦略人事・データ活用 組織改編時の人事データ更新｜必要項目・手順・確認チェックリスト 組織改編時の人事データ更新は、発効日と正式な変更内容を確定し、組織マスタ、従業員の所属・役職、承認経路、アクセス権限、関連システムを整合させて進めま…
- 2026/10/04 戦略人事・データ活用 人員配置シミュレーションの進め方｜必要データ・配置案の比較方法を解説 人員配置シミュレーションは、異動後の配置案を作り、人数・スキル・人件費・異動元への影響などを事前に比較する方法です。まず基準日と配置要件をそろえ、現…
- 2026/10/04 人事DX・業務効率化 人材不足をスキル分析で見極める方法｜不足の判定から採用・育成・配置まで 人材不足の原因となるスキルの不足は、業務ごとに必要な習熟度・人数・時期を決め、現状と比較して分析します。スキルを持つ人がいても、兼務や配置の制約で担…
- 2026/10/04 人事DX・業務効率化 人材需給ギャップの分析方法｜将来の人数・スキル不足を見極める手順 人材需給ギャップは、将来必要な人材と、その時点で確保できる人材の差を、職務・習熟度・人数や稼働量の基準をそろえて分析します。現在の在籍人数を引くだけ…
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