ご契約後、本格運用開始まで、項目設定や情報登録、運用設計など、ご導入プランに応じて、専任のサポートチームが支援いたします！
人事管理システム業務効率化ナビ
- 2026/06/12 戦略人事・データ活用 スキルデータとは？人的資本経営で注目される理由と活用方法を解説 DX推進や人的資本経営への注目が高まる中、多くの企業で「スキルデータ活用」が重要テーマになっています。従来の人事管理では、経験や勘に頼った配置・育成が…
- 2026/06/12 人材育成・リスキリング 生成AIを活用した人材育成とは？導入メリット・活用方法・成功のポイントを解説 人手不足やDX推進が進む中で、企業の人材育成には「一律研修だけでは成果が出にくい」「現場ごとのスキル差を把握できない」「育成担当者の負担が大きい」とい…
- 2026/06/12 法制度・コンプライアンス 改訂規定一覧を企業向けに解説｜2026年法改正で見直すべき社内規程と対応ポイント 2026年は、企業の人事労務、取引管理、社会保険、内部通報制度に関わる重要な法改正が相次ぐ年です。労働安全衛生法、障害者雇用促進法、中小受託取引適正化法…
- 2026/06/12 人事評価・タレントマネジメント 女性活躍推進とは？企業が取り組むべき理由・課題・進め方を解説 女性活躍推進は、単に「女性管理職を増やす」「育休制度を整える」といった個別施策にとどまらず、企業の人材戦略・人的資本経営・組織風土改革と深く関わる重…
- 2026/06/12 採用・オンボーディング 内定者研修とは？目的・内容・時期・効果的な設計方法と注意点を解説 内定者研修は、内定者が入社前に会社理解を深め、社会人として必要なマインドや基本スキルを身につけるための重要な取り組みです。近年は新卒採用の早期化や学…
- 2026/06/08 人事評価・タレントマネジメント MBOとは？目標管理制度の意味・メリット・OKRとの違い・運用方法を解説 MBOは、多くの企業で導入されている目標管理制度の一つです。社員一人ひとりが自ら目標を設定し、上司との面談を通じて進捗や達成度を確認することで、主体性の…
- 2026/06/08 エンゲージメント・離職防止 MVVとは？ミッション・ビジョン・バリューの意味や策定方法、浸透させるポイントを解説 MVVとは、Mission（ミッション）・Vision（ビジョン）・Value（バリュー）の頭文字を取った言葉で、企業の存在意義や目指す方向性、組織で共有すべき価値観を言…
- 2026/06/08 人材育成・リスキリング キャリア自律とは？企業が支援するメリット・施策・注意点をわかりやすく解説 終身雇用や年功序列を前提としたキャリア形成が変化するなかで、社員一人ひとりが自分のキャリアを主体的に考え、学び続ける「キャリア自律」が注目されていま…
- 2026/06/08 人材育成・リスキリング フォロワーシップとは？リーダーシップとの違い・具体例・育成方法を解説 フォロワーシップとは、単にリーダーの指示に従うことではなく、組織やチームの目標達成に向けて、主体的に考え、行動し、必要に応じて建設的な意見を伝える力…
- 2026/06/08 採用・オンボーディング 面接官トレーニングで採用力を高める方法｜質問例・NG質問・研修内容を解説 採用活動において、面接官の質は採用成果を大きく左右します。どれだけ採用要件や評価シートを整備していても、面接官ごとに質問内容や評価基準が異なれば、採…
導入までの流れ
STEP１
申し込み
STEP2
アカウント付与※約1週間程度
STEP3
初期設定※約1～3ヵ月程度
STEP4
運用開始
のサポート体制
無料トライアル実施中！
ぜひお試しください14日間、無料でサイレコの機能をお試しいただけます。
無料体験
資料請求Copyright © Active and Company Ltd. All rights reserved.
