・組織図の作成・参照作業の効率化
・最適な人員配置や育成の検討
業務効率化
分析従業員情報
ご契約後、本格運用開始まで、項目設定や情報登録、運用設計など、ご導入プランに応じて、専任のサポートチームが支援いたします！
業務効率化
過去から現在までの組織図をいつでも参照できるようにしたい
従業員一人ひとりに最適なマネジメントを行いたい
・従業員個々のパフォーマンスを最⼤化
・人的資本を有効活用し、企業競争力を強化
・中⻑期的な⼈材育成によって早期離職を防止
エンゲージメント向上人事情報一元管理働き方改革業務効率化
ワークフロー分析従業員情報施策情報評価管理
表彰制度の候補者の選出や、受賞歴の管理を効率化したい
・推薦状の回収や集計作業の工数削減
・過去の受賞者の傾向を、採用や育成等の計画策定に活用
人事情報一元管理人材育成業務効率化
アラートワークフロー従業員情報施策情報
紙やエクセルで作成している労働者名簿やスキルシートを効率的に作成したい
・台帳作成の工数を削減
・従業員情報を必要なタイミングで迅速に共有
人事情報一元管理業務効率化
ワークフロー従業員情報
パソコンを持っていない人でも社内の申請をできるようにしたい
パソコンを持っていない従業員の方もスマートフォンから社内申請ができる
外出先からもスマートフォンから社内申請ができる
人事情報一元管理業務効率化申請手続きのペーパレス化
ワークフロー従業員情報
雇用契約書や資格の更新を通知できるようにしたい
パート・アルバイトの雇用契約書の更新や資格の更新期限が近づくと通知が届くようにする
更新の催促を自動で連絡できるようにする
業務効率化
アラート
紙やExcelで定期的に行う申請の収集と進捗管理を効率的に行いたい
定期的に行う必要がある申請の効率的な収集と転記作業の工数削減
申請状況の確認と申請できていない人に対して自動でメール送付することによる業務効率
人事情報一元管理業務効率化
ワークフロー施策情報
紙・PDFで渡している給与明細を従業員がWEB上で確認できるようにしたい
給与明細電子化による紙・PDFからの脱却とコスト削減
業務効率化給与明細電子化
給与管理
導入までの流れ
STEP１
申し込み
STEP2
アカウント付与※約1週間程度
STEP3
初期設定※約1～3ヵ月程度
STEP4
運用開始
のサポート体制
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