・従業員個々のパフォーマンスを最⼤化
・人的資本を有効活用し、企業競争力を強化
・中⻑期的な⼈材育成によって早期離職を防止

エンゲージメント向上人事情報一元管理働き方改革業務効率化

ワークフロー分析従業員情報施策情報権限評価管理