・採用基準の明確化
・早期離職の防止
・従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化

人事情報一元管理人材採用人材育成離職防止

分析グラフ従業員情報施策情報

・推薦状の回収や集計作業の工数削減
・過去の受賞者の傾向を、採用や育成等の計画策定に活用

人事情報一元管理人材育成業務効率化

アラートワークフロー従業員情報施策情報

・目標達成に向けて取り組むべき課題を認識できる
・上司から部下へ適切なアドバイスをすることができる
・ビジネス、組織の状況変化等を

人事評価の効率化人材育成

評価管理

研修で学んだことを実務に活かす
研修の振り返りを活用し、研修内容の改善に活かす

人事情報一元管理人材育成

アラート施策情報