サイレコについては
こちらから!

お問い合わせ

お問い合わせ

人事課題に
役立つ資料

人事課題に役立つ資料

ダウンロード

採用のミスマッチを防止したい

・採用基準の明確化
・早期離職の防止
・従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化

人事情報一元管理人材採用人材育成離職防止

分析グラフ従業員情報施策情報

こんなお悩みございませんか?

求める人材からの応募が少ない

社内で活躍している人材の特徴や
キャリアパスなどの情報を開示できていない

担当する面接官によって
採用者のスキルにばらつきがある

採用基準が共有されておらず、
面接官の感覚で採用可否を判断している

採用した人材が
期待していた成果をあげられない

期待する成果や役割を明確にできておらず
面接の段階で見極めることができていない

理想的な状態

求める人物像との乖離がなく、
組織のパフォーマンスが最大化している

採用基準が面接官に共有されており、
組織への適合度合いにばらつきがない

社内の情報を開示し、経営目標の達成に
寄与する応募者が集まってくる

サイレコを活用した解決方法

管理項目をカスタマイズして、活用したい従業員情報を管理

身上情報はもちろんのこと、保有資格や研修受講報告書、サーベイ結果などの項目をサイレコ上に作成します。
様々な情報を一元管理することができるため、情報の参照や共有作業を効率化し、多角的な視点で分析することも可能になります。

従業員の情報をサイレコに登録

情報の登録方法には、従業員が直接サイレコに入力する方法と、ワークフローで申請を行い、上司や人事部が承認した後に情報を自動反映させる方法の2通りがあります。
スマートフォンやパソコンから登録することが可能ですので、書類の郵送コストや転記の作業を削減することが可能です。

分析グラフ機能で情報を可視化し、分析結果を採用基準に落とし込む

蓄積された情報を可視化させて、活躍している人材に共通する要素や、組織に足りていないスキル・経験などの情報を洗い出します。
そうした情報を採用要件に落とし込むことで、自社の求める人物像を明確にし、社内外に周知していくことができます。

は幅広い業種・業界の企業から選ばれています