サイレコで目標設定シートを作成・運用する

期初に、サイレコの目標設定シートに「目標内容」や「達成方法」、「評価基準」等を記入し、上司と部下とで内容確認を行って共通認識化します。
そうすることで、日々の業務指示や相談を円滑に行うことができ、目標達成の促進・意欲の向上に繋がります。

中間コメントへの進捗の記入・中間面談の実施を通して、差分を埋める行動について検討する

中間コメント欄に、期初に設定した目標に対する進捗状況を記入し、差分を可視化します。
そうすることで、差分を埋めるための行動について上司と部下が同じ目線で会話することができ、より実行的な改善行動を検討することが可能となります。